İş dünyası yapay zeka tarafından şekillendirilmeye devam ediyor. Çalışmalar, şirketlerin zamandan tasarruf etmek ve üretkenliği artırmak için yapay zeka uygulamalarını kullandığını belirtirken, bu uygulamaların insan kaynakları profesyonelleri tarafından sıklıkla kullanıldığını belirtiyor.
TÜRKİYE - Yapay zeka teknolojisi günlük yaşamın yanı sıra iş dünyasına da yön veriyor. ABD'de İnsan Kaynakları Yönetimi Derneği'nin yaptığı araştırmaya göre, otomasyon ve yapay zeka uygulamaları kullanan şirketlerin %85'i, bunlar sayesinde zamandan tasarruf sağladığını ve üretkenliğini artırdığını belirtiyor. Araştırmaya göre, özellikle insan kaynakları departmanında yapay zeka uygulamalarının sıklıkla kullanıldığı belirtilirken, her 4 kuruluştan 1'inin işe alım faaliyetlerini bu uygulamalarla desteklediği görülüyor. Bu araçları kullanan her 3 insan kaynakları uzmanından 2'si, yapay zekanın açık pozisyonları doldurma süresini %53 artırdığını ve bu süreçleri %16 oranında iyileştirdiğini belirtiyor. Son olarak, ETS Global'in sahibi olduğu Pipplet markası, insan kaynakları profesyonellerinin hayatını kolaylaştıracak yapay zeka destekli ürünü Talent AI'yı piyasaya sürdü. Bu dijital ürün sayesinde işe alım alanında çalışan adaylar, istedikleri zaman İngilizce dil seviye tespit sınavına girebiliyor ve sınavdan hemen sonra sonuçlarını alabiliyor.
"Değerlendirdikleri 400.000 testten faydalandılar
Yapay zekanın işe alım süreçlerindeki etkilerini değerlendiren ETS Global Türkiye Ülke Müdürü Akhan Özten, "Pipplet markamızın gelişmiş altyapısı sayesinde 40'tan fazla yabancı dilde okuma, dinleme, konuşma ve yazma dil becerileri ölçülebiliyor ve sonuçlar 24 saat içinde sınava girenlerle paylaşılabiliyor. Okuma, dinleme, konuşma ve yazma dil becerilerini ölçen bu uygulamanın arkasında 7 yılda değerlendirdiğimiz 400 bin test bulunuyor. Uygulamamızla şirketlerin işe alım süreçlerinde zamandan ve maliyetten tasarruf etmelerini sağlıyoruz." dedi.
“Küresel pazarlara açılmak için işe alımlarda yabancı dil tercihi şart”
Şirketlerin dil becerileri yüksek ve entegre çalışabilen yeteneklere önem verdiğini vurgulayan Akhan Özten, "Yeni dünyaya ayak uydurmak ve küreselleşmek için yabancı dil bilmek önemli bir kriterken, şirketler işe alımlarda da bu yeteneğe öncelik veriyor. Zeka teknolojileri sayesinde bunları hızlı bir şekilde ölçmeyi mümkün kılıyoruz. İşe alım sürecini kolaylaştırmakla kalmıyor, aynı zamanda mevcut çalışanların dil yeterliliğini belirleyip buna göre program geliştirmelerinin önünü açıyoruz. Ürünümüzün API özelliği sayesinde kurumların uygulamayı mevcut İK uygulamalarına kolayca entegre etmelerine olanak sağlıyoruz." dedi.
"Şu ana kadar 430 binden fazla adayın başvurusu değerlendirildi"
ETS Global Türkiye Müdürü Akhan Özten sözlerini şöyle tamamladı: “Pipplet Talent AL, yabancı dil değerlendirme süreçlerini otomatikleştiriyor ve karar alma süreçlerini kolaylaştırıyor. Üstelik sadece işletmelere değil, çalışan adaylarına da fayda sağlayan birçok özellik içeriyor. Adaylar sınava 7/24 katılabiliyor. Yapay zeka destekli uygulamalarımızla bugüne kadar 128 profesyonel 430.000'den fazla adayı değerlendirdi. Önümüzdeki dönemde bu sayının artmasıyla ürünümüzün işe alım süreçlerinin vazgeçilmez bir parçası olacağını düşünüyoruz.”
