Medewerkers bepalen de werktijden in het logistieke bedrijf

Mars Logistics heeft zowel een flexibel als een remote werkmodel geïmplementeerd. Door medewerkers de mogelijkheid te bieden om te werken waar en wanneer ze maar willen, wil Mars Logistics met deze applicatie de werk-privébalans van medewerkers vergemakkelijken.

*** Deze release is oorspronkelijk in het Turks gepubliceerd.

De applicatie Google Translate vertaalt de inhoud die u op deze pagina ziet.***

ISTANBUL (TR) - Het bedrijf, dat in 2020 vanwege de pandemie het model voor werken op afstand invoerde, heeft vanaf 1 november 2022 ook de werktijden verlengd en het flexibele werkmodel ingevoerd om zijn werknemers een betere balans tussen werk en privéleven te bieden.

Met het flexibele werkmodel, dat zich aanpast aan de innovaties van het tijdperk en de voortschrijdende technologieën, worden de concepten werk, werkplek en overwerk opnieuw gedefinieerd. Werknemers krijgen meer initiatief dankzij flexibele werkmodellen op afstand, waarbij scherpe grenzen verdwijnen.

In het werkmodel, dat toepasbaar is voor alle kantoormedewerkers die hun taken binnen het bedrijf via een flexibel werkmodel kunnen uitvoeren, kunnen Mars-medewerkers hun dagelijkse werkuren invullen met werk tussen 6.00 en 24.00 uur. De tijdsinterval voor gezamenlijk werk en vergaderingen met een grote deelname werd vastgesteld op 11.00-15.00 uur.

Nihal Kansu, Human Resources Director bij Mars Logistics, lichtte toe: "We hebben het model voor werken op afstand, dat we in ons pre-pandemische strategieplan hadden opgenomen, snel geïmplementeerd met een kant-en-klare technologische infrastructuur, en dat in combinatie met de pandemie. Dankzij het model voor werken op afstand kunnen onze collega's vrijelijk hun eigen werkplek creëren en tegelijkertijd de taken uitvoeren waarvoor ze verantwoordelijk zijn. Dankzij het flexibele werkmodel dat we deze maand in de praktijk hebben gebracht, kunnen onze collega's nu zelf bepalen waar en wanneer ze werken. Zo kunnen ze werk en privéleven scheiden en tijd doorbrengen met hun dierbaren zoals ze dat willen."

Kansu verklaarde dat de technologische infrastructuur voor modellen voor werken op afstand en flexibel werken samen met de IT-afdeling is ontwikkeld en dat de studies zullen worden voortgezet, en dat de evaluaties en verbeteringen zullen worden doorgevoerd in lijn met de eisen en nieuwe behoeften in de loop van de tijd. Het stelt ons in staat om met de tijd mee te gaan. Als Mars Logistics streven we er altijd naar om onszelf te verbeteren en we werken altijd samen met onze relevante teams om ons zo snel mogelijk aan veranderende omstandigheden aan te passen, en we houden onszelf constant op de hoogte.