SALLE DE PRESSE

Surveillance à distance des travailleurs à domicile

Surveillance à distance des travailleurs à domicile
12 Août 2020

La deuxième vague, qui a été mise en évidence par le nombre croissant de cas de COVID-19 ces derniers jours, a ramené le modèle de travail à distance à l’ordre du jour des entreprises. Bien que le secteur privé s’inquiète de la perte potentielle de rendement, les employés craignent que leur rendement ne soit pas bien compris.Les yeux sont tournés vers le logiciel de surveillance et de suivi du personnel qui effectue l’analyse du rendement en calculant les heures de travail actives des employés.


*** Ce communiqué de presse est à l'origine publiée en turc. 
Google Translate Application traduit cet article au français que vous voyez sur cette page. 
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ISTANBUL (TR) - Certaines entreprises ont choisi de rendre le modèle de travail à distance permanent avec le processus de pandémie. Les entreprises ayant des problèmes de performance voulaient retourner dans leurs bureaux. Mais l'augmentation récente du nombre de cas a renforcé le scénario de la deuxième vague, selon les experts. Alors que l'importance vitale de l'isolement social se faisait une fois de plus sentir, les entreprises prêtes à remettre le modèle de travail à distance à l'ordre du jour se sont tournées vers des outils innovants de suivi et de contrôle des entreprises. Turan Can, directeur général du logiciel de surveillance et de suivi du personnel DeskGate, a déclaré: «L'isolement social ne signifie pas une interruption de travail ou une perte de performance. Même si la deuxième vague de la pandémie survient, il est possible de garder l’efficacité du travail avec la technologie sous contrôle. »

Les heures de travail actives sont calculées avec le logiciel

Déclarant qu'en installant le logiciel du système de surveillance et de suivi du personnel sur les ordinateurs des employés, les gestionnaires peuvent être en contact direct avec les employés via un seul panneau et ainsi, l'équilibre de la confiance des employés et des gestionnaires dans le flux de travail actuel peut être maintenu, Turan Can a déclaré: «Avec la technologie actuelle, nous pouvons faire évoluer la relation gestionnaire-personnel dans un environnement de bureau physique vers un environnement numérique. Il est possible de surveiller les écrans des utilisateurs en temps réel à partir du panneau de gestion du système que nous proposons, de déterminer les heures d'entrée et de sortie avec le rapport sur les heures d'ouverture et de fermeture de l'ordinateur, de voir combien de temps est passé sur les sites Web et les programmes liés au travail, et pour analyser les heures de travail actives en fonction des minutes. L'objectif principal ici est de rendre les mécanismes de contrôle des managers basés sur des bases saines et de permettre aux salariés des entreprises qui sont passées à un modèle de travail à distance d'être évalués par leurs managers avec des résultats orientés données et surtout objectifs.

Les travailleurs à distance pourront prouver combien ils travaillent à domicile

Faisant référence aux préoccupations non seulement des entreprises mais aussi des employés concernant le modèle de travail à distance, Turan Can a déclaré: «Les préoccupations des cadres supérieurs des entreprises concernant le modèle de travail à distance reposent sur l'idée que les mécanismes de contrôle seront affaiblis. Les employés pensent que l'effort et l'effort qu'ils mettent dans leur travail ne seront pas suffisamment compris. Chez DeskGate, nous proposons une solution qui permet aux employés distants d'évaluer leurs processus métier avec de nombreuses options telles que la surveillance de la productivité, des rapports détaillés et une connexion à distance. De cette façon, nous pouvons mesurer l'engagement des employés dans la tâche au cours de la journée, en les aidant tous les deux à travailler sereinement chez eux et en aidant les entreprises à rester en bonne santé avec tranquillité d'esprit.

Conformément à la loi sur la protection des données personnelles

Déclarant que le problème le plus courant qu'ils reçoivent concernant les logiciels de suivi personnel est la conformité avec la loi sur la protection des données personnelles (GDPR), Turan Can a déclaré: «Le GDPR comprend des lois pour la protection des droits et libertés fondamentaux de l'individu, et dans ce contexte , guide la façon dont il peut fonctionner. Le logiciel de surveillance et de suivi du personnel, que les entreprises qui ont récemment basculé vers le modèle de travail à domicile pour la nécessité de voir combien de temps les employés travaillent sur la connexion à distance et quel logiciel, est totalement compatible avec la réglementation GDPR. Ici, la responsabilité la plus importante des entreprises est de conserver leurs enregistrements de données au bureau central conformément au RGPD. »

Contact: Tülay Genç | [email protected] | +90 (850) 885 12 55