Dans le PPS obligatoire, le «S» des PME est venu.

Dans le PPS obligatoire, le «S» des PME est venu.
02 Juillet 2018

Dans le PPS obligatoire, le «S» des PME est venu.

In 2017, BES has become mandatory for companies employing more than a thousand people. As of July 1, nearly 220 thousand small businesses were included in the system. The number of employees in these companies representing the temsil "S" of Small and Medium Enterprises (SMEs) exceeds 3 million.


*** Ce communiqué de presse est à l'origine publiée en turc. 
Google Translate Application traduit cet article au français que vous voyez sur cette page. 
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ISTANBUL (TR) - Auto Participation, qui est une application incluse dans le système de retraite privé du secteur privé et des employés du secteur public âgés de moins de 45 ans, est progressivement implémentée en fonction du nombre d'employés. La première étape a été franchie le 1er janvier 2017 pour les entreprises de plus de mille employés. En 2018, 50 à 99 employés ont été inclus dans le système. Au 1er juillet 2018, le système employait près de 220 000 petites entreprises et 3,1 millions d’employés.

Le premier logiciel turc de gestion du personnel RH en Turquie, Kolay, développé avec l'application BES située dans le sujet brûlant des propriétaires de l'entreprise, les PME "K" de petites entreprises représentant l'eau, facilite également la vie. Mise en œuvre avec la coopération de NN Hayat ve Emeklilik, l'application permet d'effectuer toutes les transactions BES via le logiciel Kolay HR. Les utilisateurs de Kolay HR peuvent facilement faire une demande de BES, suivre le processus et procéder à l'annulation de ceux qui ne souhaitent pas continuer. Les entreprises NN Life et Pension peuvent utiliser l'application de paie gratuitement pendant un an.

Efecan Erdur, cofondateur de Kolay HR, "le nombre total d'entreprises en Turquie, représentant environ les trois quarts des 99,8% et l'emploi, les PME constituent la pierre angulaire de notre économie. L'objectif principal du logiciel Kolay HR, développé en Turquie, pour faciliter la gestion des ressources humaines et du personnel des PME du secteur de la vie. Les petites entreprises, qui doivent gérer plus d'emplois avec des budgets réduits, peuvent réduire les coûts en temps et en prix en PPS via Kolay HR. employés, a rejoint BES via son propre logiciel à compter du 1er juillet 39.

Contact: Tülay Genç | info@b2press.com | +90 (850) 885 12 55


À propos de Kolay HR

Kolay HR, le premier logiciel de gestion du personnel basé sur le cloud en Turquie. Les ressources humaines permettent aux employés de se concentrer sur des emplois à valeur ajoutée en réduisant leur charge de travail. Il numérise tous les processus liés à la gestion du personnel, permet son exécution sous un même toit, augmente l'efficacité et réduit les erreurs. Il fournit des solutions sur de nombreux sujets tels que les permis, les formations, la paie, la gestion des cartes d’alimentation, les dépenses, la participation à une pension individuelle, le détournement de fonds et les informations personnelles, la gestion des performances et facilite la vie des employés de l’entreprise et des équipes RH.